Управляющий совет - это коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с Уставом и «Положением об Управляющем совете». В состав Управляющего совета входят: директор Школы, представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители педагогических работников учреждения, представители обслуживающего и вспомогательного персонала учреждения, представители обучающихся третьей и второй ступеней общего образования, представители учредителя, попечители, иные граждане, заинтересованные в развитии Школы. (п.4.7 Устава).
Управляющий совет
Основные задачи и функции
Главные задачи Управляющего совета
- Определение основных направлений развития школы;
- Повышение качества общего образования, участие в общественной оценке качества образовательной деятельности в школе;
- Повышение эффективности финансово-экономической деятельности школы, системы мер стимулирования труда её работников;
- Содействие созданию в школе оптимальных безопасных условий;
- Создание благоприятной психологической обстановки для участников образовательного процесса.
Управляющий совет осуществляет следующие функции
- Согласовывает с органами местного самоуправления годовой календарный учебный график образовательного учреждения;
- Принимает участие в обсуждении перспективной программы развития школы;
- Утверждает, положения и другие локальные акты в рамках установленной компетенции;
- Во взаимодействии с педагогическим коллективом организует деятельность других органов самоуправления школой;
- Рассматривает и утверждает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи. Поддерживает творческий поиск педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы.
- Заслушивает руководителя о рациональном расходовании внебюджетных средств на деятельность школы; определяет дополнительные источники финансирования;
- Знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления образованием деятельности школы и заслушивает отчеты о мероприятиях по устранению недостатков в его работе;
- При наличии оснований ходатайствует перед Учредителем школы о расторжении Трудового договора с учителем, иным работником школы, директором школы, вносит Учредителю предложения о поощрении работников и директора школы
- В рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации школы от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность; обращается по этим вопросам в муниципалитет, общественные организации.
- Председатель Управляющего Совета совместно с руководителем учреждения представляет в государственных, муниципальных, общественных органах управления интересы школы, а также наряду с родительским комитетом и родителями (законными представителями) интересы обучающихся, обеспечивая социальную правовую защиту несовершеннолетних.
- Ходатайствует, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях руководителя ОУ.
- Принимает изменения и дополнения в настоящее Положение.
Содержание работы Управляющего совета
- Управляющий совет утверждает:
- правила поведения обучающихся в Школе;
- положение о договорных отношениях между Школой и родителями (законными представителями) обучающихся;
- смету расходования дополнительных финансовых и материальных средств и отчет об ее исполнении (ежегодно);
- план финансово-хозяйственной деятельности;
- отчет директора школы по итогам учебного и финансового года;
- Управляющий совет согласовывает:
- бюджетную заявку и смету расходования бюджетных средств Школы;
- отчет директора Школы об исполнении сметы расходования бюджетных средств ;
- сдачу в аренду Школой закрепленных за ним объектов собственности;
- положение о порядке оказания Школой дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
- положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
- Управляющий совет имеет право вносить предложения учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений Школы и прилегающей к ним территории;
- о кандидатуре вновь назначаемого директора Школы;
- о стимулирующих выплатах директору Школы.